top of page
Home

Push Your Life
To A New Level

Get feedback & direction

Get the confidence that you're doing it right

Get results and keep moving forward

M31A3814_düzenlendi.png
How?

How Will I Help You?

Hover over the pictures and I'll show you how

icon-head-question.png

Don't Know Where To Go?

Sometimes, our lives just need a little outside help

Don't Know Where To Go?

I will train you on how to remove or change the negatives in your life so they are no longer an obstacle.

icon-sitting.png

We’ll Sit and Talk

We’ll Sit and Talk

icon-sitting.png

You & I will plan a strategy to achieve specific goals envisioned by YOU utilizing the experience of ME

icon-hands-heart.png

And Find The Solution

And Find The Solution

icon-hands-heart.png
M31A3749.png
  • Koçluk seansları nasıl gerçekleşiyor?
    Koçluk karşılıklı olarak üzerinde anlaşmaya varıldığı gibi yüz yüze, telefonla ve / veya görüntülü arama (Skype / Facetime / Zoom) ile yapılır. En iyi sonuçlar, düzenli bir program sağlandığında gerçekleştirilir.
  • Bir koçluk seansından neler bekleyebilirsiniz?
    İstediğiniz çalışma hayatına ulaşmanız için şartlarınız, amaçlarınız ve engelleriniz hakkında doğrudan ve kişisel görüşmelerde bulunacağız. Başarılı koçluk aramızda ortak bir işbirliğine dayalı bir yaklaşım gerektirir. Benim rolüm değişimin kolaylaştırıcısı olmaktır. Değişikliği kabul etmek veya gerçekleştirmek sizin sorumluluğunuzdadır. Koçluk terapi ya da danışmanlık değildir.
  • Koçluk oturumları gizli midir?
    Gizlilik: Müşteri, koçluk oturumunun herhangi bir yerinde, yalnızca bu konuyu tartışmak istemediklerini belirterek, belirli bir konuyu tartışmamayı tercih ettiğini beyan edebilir. Koç bu sınıra saygı duymayı kabul eder ve müşterinin izni olmadan görüşmeyi bu hatlar boyunca ileriye götürmeye çalışmaz. Koç, Uluslararası Koçluk Federasyonu (www.coachfederation.org) tarafından belirlenen mesleki etik ve kurallar dahilinde çalışacaktır. Koç / müşteri ilişkisi hakkında tüm bilgiler, yasalarca karar verilen çok nadir durumlar haricinde kesinlikle gizli kalacaktır; Örneğin, mahkemenin dosya veya bilgi için bir mahkeme celbi sunabileceği veya birine ciddi şekilde zarar vermek veya kendine zarar vermek gibi durumlar için mahkeme kararı verebilir. Aksi takdirde, tüm bilgileriniz gizlidir.
  • Bir liderlik değerlendirmesinden ne bekleyebilirsiniz??
    Değerlendirmeler, çalışanların ve adayların yetkinliklerini ve iş yapış şeklini değerlendirerek sonuçları tahmin etmek ve sorunları gidermek için kullanılır. Myers Briggs, Güçlü Yönlendirici ve D.I.S.C. çalışanları ve adayları bir dizi arketip içinde sınıflandıran, düzenli olarak kullanılan üç kişilik ve beceri değerlendirmesidir. Hepimizin yaşam için bir arketip haline geldiği yaygın olarak kabul edilir ve bu nedenle, sonsuza dek belirli meslekler ve çalışma stilleriyle uyum içinde oluruz. Psikolog Daniel Goleman duygusal zeka kavramını popülerleştirdiğinde, kuruluşlar tutumun başarı potansiyelimiz üzerindeki etkilerini göz önünde bulundurmaya başladılar. (Duygusal zeka, kendi duygularınızı ve diğer çalışanların duygularını tanımlama ve yönetme yeteneği olarak tanımlanır.) Pek çok çalışma o zamandan beri duygusal zeka, iş performansı ve liderlik zekası arasındaki bağlantıları doğrulamıştır. Leadership Circle Profile™ Liderlik Gelişimi İçin Komple Bir Sistem Bireyler, gruplar, takımlar ve tüm organizasyon için birinci sınıf değerlendirme ve geliştirme araçlarını sunuyoruz. Leadership Circle Profile™, iki temel liderlik alanını - Yaratıcı liderlik yeterlikleri ve Reaktif eğilimleri - ölçen, yalnızca yetkinlik temelli 360 derecelik profildir. Sonrasında bu bilgiyi, gelişme için temel fırsatların yüzeye çıkması için bütünleştirir. Yalnızca yeterlilikleri ölçen çoğu değerlendirmeden farklı olarak, Leadership Circle Profile™, liderler ve yöneticilerin ne yaptıklarını, niçin yaptıklarını ve liderliklerini daha üst seviyeye çıkarmak için neler yapabileceklerini ortaya koymaktadır. Leadership Culture Survey™, liderlik kültürünüzün güçlü bir "MR "ını sunar. Anketimiz, tüm organizasyonunuz için veya belirli bir liderlik ekibi için kullanılabilir. Leadership Culture Survey™, ekibinizin mevcut liderlik kültürünü nasıl gördüklerini ve bu gerçekliği istedikleri en uygun kültürle karşılaştıran değerli verileri ortaya çıkarmaktadır. Mevcut kültürleri ve arzulanan kültürleri arasındaki boşluğu bularak anında liderlik gelişimi için önemli fırsatları ortaya koyar.Leadership Culture Survey™, liderlik kültürünüzün diğer kuruluşlarla karşılaştırarak etkinliğini de ölçer.

About Me

About Me
Reviews

Customer Reviews

Bir Office Kadın

“Meltem has become an unbelievable person in my work and private life. Meltem went into my life at a time when I thought that I worked very hard and despite all the unfairness in my life I was right, and I did not know how to change this circumstance. She changed my life suddenly with questions that was so hard to answer to, and I didn't even understand how everything has changed with this "clear vision" that I gained after answering all of them. I just fallowed her advice and completed every assignment she gave, because of that I faced myself. Meltem you are a very good coach and besides that you are a very good friend for me. You are in my good life and you are very important to me.".” 

 

—  Nuray E., Finance Manager

Still Not Decided?

Coaching

Try coaching for 1hr session and see if we fit or choose one of our coaching plans

Videos

Videos

Üretkenliğinizi Arttırın _ Hayır Demeyi Öğrenin

Üretkenliğinizi Arttırın _ Hayır Demeyi Öğrenin

Play Video
Marble Surface

Let's Connect

If you're tired of struggling alone, let's talk. I am ready to be your partner. Discovery calls are always free.

You can call me right away or send me a message.

M31A3784.a.png

Thank You!

contact
bottom of page